Information till chefer
Jag erbjuder arbetsinriktad coachning och behandling för medarbetare som löper risk att bli utbrända eller som av olika anledningar har en nedsatt arbetsförmåga.
Syftet med samtalen är att så snabbt som möjligt komma tillbaka till full arbetskapacitet och arbetsglädje. Jag arbetar med evidensbaserade metoder – KBT och ACT – som innebär att vi gör en noggrann beteendeanalys där vi också tittar på vad som är viktigt och värdefullt i arbetet för varje medarbetare. Därefter tittar vi på vad som hindrar steg i den riktningen. Jag ger verktyg som gör att medarbetaren kan ta avgörande steg för att komma tillbaka igen.
Samtalsmetodiken/coachningen kan användas för att:
· Förebygga vid risk för utbrändhet
· Ledarfrågor
· Utbildningar
· Gruppverksamhet
För resultat av tidigare arbetsinriktade coachsamtal – se Utvärdering från klienter
|
